Zit je vast met een team, maar kun je er de vinger niet op leggen wat er speelt?
Wat is er aan de hand tussen de teamleden, waardoor er steeds opnieuw frictie is?
Waarom botert het maar niet met dat nieuwe teamlid, terwijl de prognoses toch zo gunstig waren?
Een teamopstelling of organisatieopstelling maakt patronen zichtbaar, laat de onderstroom aan de oppervlakte komen en zorgt voor diepgaande inzichten.
Na een introductie over de basisprincipes van het Systemisch Werk, zal er met de groep gewerkt worden aan de hand van een zelfbepaalde vraag.
De deelnemers zullen als representanten fungeren en geven de eigen waarnemingen door aan de vraagsteller en de begeleider. Op basis van wat zich aandient, wordt het vervolg bepaald.
Praktisch
Al onze coachingsessies en trainingen worden aangepast aan jouw specifieke situatie.
Na een nadere kennismaking maken we een passend voorstel voor jullie.
Vraag meer informatie via onze contactpagina.