Dynamiek in je team

In je werk als (meewerkend)leidinggevende geef je sturing aan je team.
In je functie krijg je geheid te maken met teamdynamiek.

Een groot deel van de communicatie is namelijk vaak niet transparant maar vindt ónder water’ plaats.

In deze training leer je teamdynamiek te herkennen, te duiden en bij te sturen.
Hierbij is de rol die jij binnen het team vervult essentieel, omdat dat het startpunt is van waaruit je kunt bijsturen of beïnvloeden.

Doel van de training

Inzicht in psychologische processen en het gedrag wat plaatsvindt binnen een sociale groep
Het leren kennen van jouw eigen functioneren binnen groepen/teams voor je professionele ontwikkeling.
Inzicht en bewustwording van eigen gedrag en het effect daarvan op anderen.
Reflecteren op jouw eigen gedrag en dat van een ander in een groep.
Het vermogen om je gedrag en houding aan te passen om de groep/het team te bewegen en/of bij te sturen

Voorbeelden van toepassing

Ondersteuning en doelgerichte begeleiding geven aan gedragsverandering in groepen.
Het bijsturen door interventie in de groepsdynamiek.
Het bespreken van het functioneren van het team met een groep collega’s.

Programma

In 4 sessies van 4 uur gaan we in op de volgende onderwerpen:

Bijeenkomst 1: fasen in groepsvorming en intro groeps/teamrollen
Bijeenkomst 2: groeps/teamrollen Bellbin, de groep/het team als systeem
Bijeenkomst 3: communicatie (aan de hand van o.a. de roos van Leary) en conflicten, conflictstijlen en conflicthantering in groepen/teams
Bijeenkomst 4: De frustraties van teamwork (Lencioni) en sturing geven aan groepen/teams middels diverse werkvormen/gesprekstechnieken