De Groeicoach biedt diverse trainingen aan om te komen tot groei. Afhankelijk van de precieze vraag en de groepsgrootte worden vrijwel alle trainingen aangeboden als maatwerk (in-company) groepstrainingen. Onze Groeitrainers zijn zeer deskundig, hebben jarenlange ervaring en hebben ieder hun eigen deskundigheid.
Trainingen van De Groeicoach zijn (inter-)actieve trainingen en geen saaie, ellenlange presentaties of monologen. Het geleerde zal direct geoefend en ervaren worden. Alleen dan kan het geleerde echt door iedereen opgenomen en eigengemaakt worden.
Met behulp van het bekende Golden Circle model van Simon Sinek gaan we op zoek naar je persoonlijke of organisatie (intrinsieke) drijfveren. Op zoek naar het DOEL, de REDEN en het GELOOF waarom je (persoonlijk of als bedrijf) bestaat. Helderheid hierover leidt tot meer betrokkenheid en groei.
Je leert om hoofd- van bijzaken te scheiden en duidelijk prioriteiten te stellen. Ook leer je bij deze training duidelijk je eigen grenzen aan te geven en hoe je op een positieve manier time-managent kan toepassen. Verder leer je om eerder over te gaan tot actie en niet te blijven steken in het ontwikkelen van plannen. Uiteindelijk gaat het toch om het concrete resultaat.
Leer om je verbale en non-verbale communicatie nog effectiever in te zetten. Je krijgt handvatten om het beste resultaat te bereiken met jouw manier van communiceren. Hoe pas je jouw eigen communicatie aan op de voorkeuren van de ontvanger?
Of je nu formeel wel of niet ‘de baas bent, iedereen kan op een natuurlijke wijze zijn gezag en invloed uitoefenen op anderen. Hoe je dat precies doet zonder ‘dwingend’ en ‘bazig’ te zijn leer je in deze training. Ook leer je hoe je vertrouwen kan geven en ontvangen, de basis voor persoonlijk leiderschap
Versterk je team, afdeling of bedrijf door elkaars kwaliteiten te gebruiken en op elkaar af te stemmen.
Je leert op een prettige en effectieve manier om in groepen te werken, ieders persoonlijke kwaliteiten optimaal te benutten en rollen en taken op een prettige en resultaatgerichte wijze te verdelen. Samenwerken moet leiden tot efficiency en betere resultaten.
Of het nu gaat om het geven van complimenten, persoonlijke feedback of verbeter tips, iemand aanspreken op zijn/haar gedrag blijkt vaak moeilijk en ongemakkelijk. In deze training leer je om te gaan met  feedback (geven en ontvangen) op een manier die zowel voor de gever als voor de ontvanger resultaat oplevert.
Haal de resultaten die je voor ogen hebt.
Ontdek je talenten en hoe je deze effectief en efficiënt in kan zetten om resultaat te halen. Zet plannen om in acties en stel de juiste prioriteiten. Leer je eigen grenzen kennen en bewaken en ga zo efficient mogelijk om met je tijd. De zoektocht gaat langs intrinsieke motivatie, langs angsten en belemmeringen om uiteindelijk te komen tot een praktisch stappenplan om de realisatie van je dromen mogelijk te maken.
Je krijgt inzicht in je huidige manier van denken en communiceren en leert je belemmeringen en angsten te verwerken. Meer zelfvertrouwen en een beter zelfbeeld is de belangrijkste basis om jezelf assertiever op te kunnen stellen. Tevens krijg je praktische handvatten om wel assertief maar niet dominant of agressief over te komen.