Groeiprogramma's van de Groeicoach

Structureel succes en groei

Structurele groei en succes vraagt om structurele ondersteuning. Daarom heeft de Groeicoach een aantal intensieve Groeiprogramma’s waarbij we op regelmatige basis ((twee) wekelijks of maandelijks) werken aan jouw groeidoelstellingen. Naast inhoudelijke caochingsessies zijn er ook telefonische en online contactmomenten om de focus te houden (stok achter de deur) en zaken direct aan te scherpen of verder uit te diepen.

Onze Groeiprogramma’s hebben een looptijd van minimaal 6  maanden maar kunnen ook meerdere jaren doorlopen en worden specifiek afgestemd op jouw actuele behoeften.

Groei

Leiderschap & Communicatie

(Persoonlijk) Leiderschap en Communicatie zijn essentieel om succesvol te zijn in alle aspecten van het leven. Neem jij de leiding over je eigen leven en de rol in je organisatie? Kan jij effectief leidinggeven aan je team? Hoe communiceer je bewust en onbewust? Hoe kan je nog effectiever communiceren en samenwerken met anderen? Hoe ontwikkel je natuurlijk leiderschap en leer je authentiek en betrokken communiceren? 

Tijdens dit programma focussen we op al deze zaken en nog veel meer. Ieder programma is uiteindelijk maatwerk, gericht op jouw specifieke behoeften en wensen. 

Familiebedrijven

Bij familiebedrijven leeft er een speciale dynamiek. Naast formele rollen en afspreken heb je bij familiebedrijven nog meer dan bij ander organisaties te maken met zaken in de ‘onderstrooom’; onuitgesproken afspraken, verwachtingen en energieën. 

Familiebanden en tradities kunnen onbewust en onbedoeld een enorme invloed hebben binnen een organisatie. En dan niet alleen op de betrokken familieleden, maar op alle personeelsleden.

Om succesvol te willen (door)groeien moet je juist aan deze onderstroom extra aandacht besteden.

Bedrijfsoverdracht

Binnen het Groeiprogramma Bedrijfsoverdracht focussen we met name op de menselijke kant van bedrijfsverkoop of -overnames. Om dit traject echt succesvol te laten zijn moet je vooral met de mensen aan de slag.

Hoe integreer je twee verschillende bedrijfsculturen tot één succesvolle en positieve bedrijfscultuur? Hoe zorg je dat de meeste mensen positief en (pro-) actief een bijdrage gaan leveren aan de nieuw te vormen organisatie? Hoe creëer je betrokkenheid en en enthousiasme bij medewerkers die een spannende tijd vol veranderingen tegemoet gaan? Dit alles en meer komt aan de orde.

Hierboven zie je een overzicht van onze huidige Groeiprogramma’s.
Er wordt momenteel hard gewerkt om nog meer specifieke intensieve Groeiprogramma’s uit te werken.

Anoniem (op verzoek)
Serie-Ondernemer

"Ik heb profijt gehad van de sessies met Raoul. Wat voor mij nu vooral heel erg helder is bijgebleven zijn het rangschikken van m'n kernwaarden en de logische niveaus van verandering. Die bestudeer ik beiden nog wel eens om weer helderheid te krijgen voor mezelf."

Wil je toch liever via de mail of telefonisch contact opnemen om de mogelijkheden te bespreken?